Președintele Klaus Iohannis a promulgat recent o lege care aduce modificări importante Codului Muncii, oferind noi drepturi angajaților și introducând sancțiuni severe pentru angajatorii care nu respectă termenele de plată a salariilor. Legea aprobă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 117/2021 și prevede amenzi considerabile pentru întârzierile salariale nejustificate, protejând astfel angajații de eventualele abuzuri ale angajatorilor.
Potrivit actului normativ, patronii care nu plătesc salariile la timp vor fi sancționați cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare angajat afectat, cu excepția cazurilor în care compania este protejată de Legea nr. 85/2014 privind procedurile de insolvență.
Modificarea legislativă vizează și alte aspecte sensibile din relațiile de muncă. Angajatorii care solicită angajaților cu normă parțială să lucreze mai multe ore decât prevede contractul riscă amenzi între 10.000 și 15.000 de lei pentru fiecare salariat, fără a depăși un plafon maxim de 200.000 de lei.
De asemenea, legea sancționează și acordarea unor salarii nete mai mari decât cele declarate oficial în statele de plată și în declarațiile lunare transmise autorităților fiscale. În aceste situații, amenzile variază între 8.000 și 10.000 de lei pentru fiecare salariat, plafonul maxim fiind de 100.000 de lei pentru totalitatea cazurilor depistate. Această măsură vizează combaterea evaziunii fiscale și asigurarea transparenței plăților salariale.
Sursa: Newsinn