În luna decembrie 2024, Consiliul Local Slatina a aprobat o majorare salarială de 15% pentru angajații Primăriei și ai instituțiilor subordonate, aplicabilă începând cu data de 19 decembrie.
Această decizie a fost influențată de practica tradițională conform căreia plafonările salariale impuse de Guvern se raportau la nivelul salariilor din ultima zi a anului. Prin urmare, autoritățile locale au dorit să aplice imediat creșterea pentru a sprijini angajații înainte de o eventuală plafonare.
Ordonanța „trenuleț” și efectele ei asupra veniturilor
Guvernul a schimbat însă regulile în decembrie 2024, adoptând așa-numita ordonanță „trenuleț”, care stabilește plafonarea salariilor la nivelul lunii noiembrie 2024. Astfel, majorarea salarială din Slatina a fost aplicată doar pentru ultimele 12 zile ale lunii decembrie, după care salariile au revenit la nivelul din noiembrie. Primarul Mario De Mezzo a explicat că această situație a fost generată de noua metodologie impusă de Guvern, ce a alterat planurile autorităților locale.
Primarul a justificat decizia de a majora salariile prin faptul că acestea nu mai fuseseră ajustate de mult timp, iar numărul angajaților din Primărie este insuficient. De exemplu, directorii unor direcții cu sute de subordonați au salarii nete de aproximativ 7.500 lei, iar mulți angajați câștigă sub 3.000 lei net lunar. Mario De Mezzo a subliniat că este important ca angajații să fie recompensați adecvat, având în vedere eforturile depuse.
În ședința din 19 decembrie 2024, Consiliul Local Slatina a votat majorarea salarială de 15%, dar, din cauza ordonanței „trenuleț”, efectele s-au limitat la doar 12 zile. Următoarea ședință a Consiliului Local, programată pentru 30 ianuarie 2025, va aborda menținerea salariilor la nivelul lunii noiembrie 2024, conform legislației în vigoare.
Sursa: Newsinn